Guia 3

FICHA BIBLIOGRAFICA

Datos Bibliográficos

Colombia Doing Business  Colombia Abril de  2011, Deloitte.

Palabras Claves

Entes regulatorios, Sociedades, ley y las normas, impuesto, Contratos estatales, conocimiento, importación y exportación, inversión financiera.

Resumen

Doing Business Colombia es un artículo de la compañía de auditoría contable Deloitte, expuesto en el año 2011, en el cual nos informa de la importancia tributaria y ejercicio legal, es interesante y adecuada la información expuesta, debido a que es clara y concisa, muestra de forma explícita las inquietudes del lector anticipándose y relacionando los temas, esta distribuidos por subtemas en nueve subtítulos.

Inicia con ´´Aspectos corporativos´´ expone la influencia y legalidad de las empresas frente a la economía del país, que no solo está sujeta al área financiera sino que están vigiladas de forma permanente por entes regulatorios como La Dian, Superintendencia de Sociedades, Cámara de Comercio, Ministerio de Relaciones Exteriores, que no solo vigilan la armonía económica y competencia leal sino protegen a las medianas y grandes empresas como es el deber de un ente regulatorio mediante la ley y las normas.

Las empresas están denominadas en grupos societarios y de esta forma clasifican las empresas de acuerdo a sus responsabilidades legales y como persona jurídica, tenemos que existe la ´´Sociedad en comandita simple, Sociedad Anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad por acciones y sociedad por acciones simplificada´´ cada una depende de la cantidad de socios los cuales integren  junto con las responsabilidad frente a la empresa, uno de los entes encargados de construir y dar la legalidad a una idea de negocio es la Cámara de Comercio.

Vemos que la contabilidad juega el papel más importante puesto que aplica las normas que favorecen a cada empresario, adicional las hace cumplir siendo un vigilante de las mismas, y seguido a este tenemos que los revisores fiscales cumplen la función de preservar que las normas y leyes tributarias estén actualizadas en cada empresa mediante balances, informes impuestos de IVA, ICA Y RENTA, estas últimas son vitales en el funcionamiento de la empresa puesto que son impuestos que fomentan y apoyan a empresas más pequeñas, generando así que lo recolectado en cada impuesto sea distribuido en salud, educación y trabajo para cada Colombiano.

La inversión de multinacionales en nuestro país fomenta el desarrollo y movimiento competitivo entre empresas, avalada por el artículo 471 del código de Comercio Colombiano, vigiladas por la Superintendencia mediante el artículo 4350 del 2006, comprobado con los estados financieros, para empresas extranjeras y nacionales limitados por un tope de ingresos. En cuanto a ´´Aspectos cambiarios y de inversión extranjera´´ tenemos que las regulaciones que rigen para entidades de vigilancia como Dian, Súper Intendencia Financiera y la Súper intendencia de sociedades son la ley 9 de 1991, 31, decreto 1735 de 1993, el estatuto de inversión internacional y de régimen cambiario, lo anterior esta direccionado a los beneficios y sanciones que se presenta en la inversión extranjera, la importación y exportación, teniendo en cuenta el manejo de la divisa, para lo cual está vigilado por estas entidades.

Pasando por Contratos estatales en donde indica la importancia de la ley 80 para contratación publica, como empresas mixtas y estatales, quienes en sus licitaciones deben tener presente la transparencia y democracia en cuanto a asignación de contratos.en los cuales se debe cumplir con los mínimos parámetros de documentación como el RUP, (Registro Único de Proveedores), adicional a la buena fe de la información presentada ante este tipo de contratos, que en su defecto puede ser positivo o negativo, en éste último se presenta una inhabilidad y con ello un alerta a la Cámara de Comercio para futuras contrataciones. Sin olvidar mencionar la relevancia que tiene la oferta económica y técnica por parte del oferente.

El tema laboral muestra un procedimiento para contratación de extranjeros en nuestro país, mediante permisos y labores especializadas escasas, de conocimiento  de alto costo o ausencia del requerimiento  en dicha empresa, la cual debe tomar la responsabilidad del empleado totalmente para garantizar su seguridad tanto económica como de salud. De igual forma está avalado por las leyes Colombianas como la ley 100, articulo 161 del código de trabajo. En cuanto a la mano de obra de nuestro país tenemos que la edad, salud y esfuerzo laboral están vigilados y reglamentados mediante el código de trabajo, donde indica el pago de un salario mínimo legal vigente, las horas extras tenidas en cuenta por (Artículo 179 del Código Substantivo del Trabajo, modificado por el Artículo 26 de la Ley 789 de 2002).Adicional que la edad es de vital importancia para que esto no represente explotación infantil después de los 14 años con un tiempo de cuatro horas diarias.

Pero esto no es suficiente la motivación y protección al empleado debe ser fortuita para su esfuerzo y remuneración en el cual se debe prever sus vacaciones, prima o prestaciones sociales, reglamentado por el Ministerio de trabajo y la ley colombiana. (Artículo 145 del Código Sustantivo del Trabajo).Esto con el fin de brindar seguridad para el empleador y el empleado en caso de una futura invalidez.

Tenemos que los recursos naturales hacen parte de la economía como fuente sustentable, de negocio e ingreso puesto que su explotación y preservación están protegidos por un marco legal, la constitución de 1991, mediado por la Corporación Autónoma Regional, quien debe estar pendiente de la ausencia o explotación de cada elemento natural, vigilada por el Ministerio del Medio Ambiente. Protegidas por la ley 1021 de 2006.En donde requiere licencias para el uso y explotación de recursos.

Todo es hoy en día un negocio y la idea está en quien sea sabio y pueda sacar ganancia de ella, tenemos como fuente de ingreso el conocimiento, denominado en contabilidad y área finaciera como ´´KNOW HOW´´ el cual se divide en dos tal como lo indica este artículo de Deloitte, en donde se comercializa mediante patentes y derechos de autor, lo que hace posible que la primera sea para la industria, siendo las empresas las beneficiadas a nivel de creación de software, proyectos entre otros , puesto que todo lo creado dentro de su actividad  hace parte de sus activos  intangibles y propiedad, similar ocurre con los derechos de autor por invención o creación artística. Pero esto no es todo puesto que la marca, logos están vigilados por el Ministerio de Industria y Comercio protege y apoya la creación de empresa junto con la marca, puesto que esto hace parte fundamental de un negocio, donde el posicionamiento de la misma logra efecto a nivel comercial y competitivo (Artículo 178, Decisión 486).

En cuanto a asuntos tributarios llegamos a los impuestos como el de RENTA, este se aplica a empresas que generan ingresos sobre la actividad económica ya sea por ingresos y explotación tangible o intangible dentro del territorio nacional, o por extranjeros como industria constituida en Colombia, de lo contrario este impuesto se refleja mediante la retención en la fuente por actividades y transferencias. Adicional los precios de transferencia muestran la competividad en precio a nivel nacional e internacional  esto hace que se nivele la economía en grandes empresas. Impuestos como ICA, IVA, son aplicados a grandes y medianas empresas constituidas como persona jurídica.

La industria en exportación e importación fomenta varios sectores por lo tanto los impuestos arancelarios son de vital importancia, para lograr esto se requiere que la salida o entrada de productos sean registrados mediante el VUCE, apoyado por el Ministerio de Industria y Comercio, vigilado por el MUISCA- DIAN el cual provee los formatos de registro, control y supervisión de la importación o exportación, para dicha  logística se tiene en cuenta la supervisión de agentes de Aduana, antinarcóticos, y otros operadores logísticos que contribuyen con este proceso. En contabilidad se tiene en cuenta el valor FOB para declarar el valor de la mercancía en la cual no se aplica el IVA, en este proceso de aranceles e impuesto sobre las ventas depende del tipo de mercancía o producto.

Por lo tanto nuestra economía no solo es una operación contable, es también de manipulación global como la inversión financiera, en donde se busca invertir dinero en entidades financieras como Bancos, corporaciones, corporaciones de financiamiento comercial, lo anterior quiere decir que colocar a circular dinero  en mínimas cantidades, genera que  seamos economistas, contadores y administradores de nuestros ingresos percibidos por nuestra actividad laboral o empresarial, hacer circular dinero mueve no solo la economía si no el nivel de vida de un país.

Finalmente una empresa creada o existente, se podría deducir que tiene un efecto mariposa, puesto que si esta se mueve de forma objetiva con una buena percepción de ingresos, genera posicionamiento de marca, es líder a nivel corporativo y competitivo; logra fomentar el empleo y el conocimiento, a pesar que muchas empresas no invierten en investigación para aumentar uno de sus activos intangibles como el KNOW HOW.Sin embargo una idea de negocio es más rentable con el conocimiento a la mano e incremento en experiencia para ser más productivo, vender una idea es más fácil si se sabe utilizar la información y las herramientas que hay para la creación de empresa, entre ellos los acuerdos o convenios como el TLC, el cual rige a partir del 14 de Mayo 2012, lo que hace que algunas empresas cierren por que no alcanzan a maximizar su economía, a diferencia de las que si lo hacen junto con un punto de equilibrio.

INDICE

Colombia Doing Business Colombia 2011

DOING BUSINESS …...................................................................................................................1

COLOMBIA 2011 ….....................................................................................................................1

MARZO DE 2011 …......................................................................................................................1

1.ASPECTOS CORPORATIVOS .......................................................................1

1.1 Establecimiento permanente …...............................................................................1

1.2 Subsidiarias ….........................................................................................................1

1.3 Requerimientos generales de las Subsidiarias …...................................................3

1.4 Sucursales de Sociedades Extranjeras …...............................................................4

1.5 Revisores fiscales …................................................................................................4

1.6 Entidades bajo la vigilancia de la Superintendencia de Sociedades …..................4

2. ASPECTOS CAMBIARIOS Y DE INVERSIÓN EXTRAN….....................................5

2.1 Regulaciones principales ….....................................................................................5

2.2 Temas cambiarios que están bajo la vigilancia de la DIAN …................................5

2.3 Temas cambiarios que están bajo la Superintendencia de Sociedades ….............5

2.4 Temas cambiarios que están bajo la Superintendencia Financiera …....................6

2.5 Agencia de promoción de la inversión Coinvertir …................................................6

2.6 Compra y venta de divisas con fines de intervención ….........................................6

2.7 Regulaciones cambiarias …....................................................................................6

2.8 Mercado cambiario controlado …............................................................................6

2.9 Transferencias en divisas permitidas entre una oficina principal y su sucursal colombiana …............................................................................................8

2.10 Prohibición de pagar en divisas entre residentes colombianos …..........................8

2.11 Depósitos en moneda extranjera en Colombia …...................................................8

2.12 Regímenes cambiarios: general, especial y especialísimo ….................................8

2.13 Inversión Extranjera .............................................................................................9

2.14 Importaciones y Exportaciones de Bienes …....................................................... 11

2.15 Endeudamiento Externo …................................................................................... 11

2.16 Depósito …............................................................................................................ 12

3. CONTRATOS ESTATALES ....................................................................................... 13

3.1 Normas aplicables …............................................................................................ 13

3.2 Requerimientos de forma de los contratos …....................................................... 16

3.3 Criterios de Calificación de las ofertas …............................................................. 19

3.4 Tratamiento de ofertas nacionales y extranjeras …............................................. 19

3.5 Proceso de selección…........................................................................................ 20

3.6 Cláusulas excepcionales (inclusión en contratos) …............................................ 22

3.7 Cláusulas excepcionales (tipos de cláusulas) ….................................................. 23

3.8 Sanciones …......................................................................................................... 24

3.9 Equilibrio económico…......................................................................................... 24

3.10 Resolución de disputas ….................................................................................... 24

4. SISTEMA LABORAL LEGAL DE COLOMBIA …................................................. 26

4.1 Empleados extranjeros …..................................................................................... 26

4.2 Horas laborales …................................................................................................. 26

4.3 Horas extras …..................................................................................................... 27

4.4 Vacaciones …....................................................................................................... 27

4.5 Edad mínima …..................................................................................................... 27

4.6 Salario mínimo ….................................................................................................. 27

4.7 Empleados sindicalizados …................................................................................ 28

4.8 Prima legal de servicios ….................................................................................... 28

4.9 Subsidio de Transporte ….................................................................................... 28

4.10 Ropa de trabajo …................................................................................................ 28

4.11 Cesantía …........................................................................................................... 28

4.12 Intereses sobre cesantía ….................................................................................. 28

4.13 Sistema de salario integral …............................................................................... 28

4.14 Sistema integral de seguridad social …................................................................ 29

4.15 Salud …................................................................................................................. 29

4.16 Régimen de pensiones …..................................................................................... 29

4.17 Pensión de vejez ….............................................................................................. 30

4.18 Pensión por Invalidez …....................................................................................... 30

4.19 Pensión por muerte (pensión de sobrevivientes) …............................................. 31

4.20 Riesgos profesionales …...................................................................................... 31

4.21 Visas temporales de trabajo/ visas por contrato de trabajo (Decreto 4000 de 2004) ….................................................................................... 31

4.22 Visas temporales de trabajo/ requisitos del solicitante (Resolución 255 de 2005) …................................................................................. 32

4.23 Visas de negocio (Decreto 4000 de 2004, Resolución 4700 de 2009) …............ 32

4.24 Visa temporal permiso de asistencia técnica (Decreto 4000 de 2004) …............ 33

5. ASPECTOS AMBIENTALES …....................................................................................... 34

5.1 Marco legal …....................................................................................................... 34

5.2 Licencias ambientales …...................................................................................... 35

5.3 “Impuestos Verdes” ….......................................................................................... 36

5.4 Cargas especiales para la industria de energía …............................................... 37

5.5 Incentivos tributarios …......................................................................................... 37

6. PROPIEDAD INTELECTUAL …............................................................................. 39

6.1 Generalidades ….................................................................................................. 39

6.2 Propiedad industrial ….......................................................................................... 39

6.3 Régimen común …................................................................................................ 39

6.4 Tratamientos internacionales …........................................................................... 40

6.5 Legislación Doméstica …...................................................................................... 40

6.6 Marcas comerciales, Lemas comerciales, Marcas comerciales colectivas, marcas comerciales de certificación y nombres y emblemas comerciales. …..... 40

6.7 Nombres y emblemas comerciales ….................................................................. 42

6.8 Denominaciones de origen …............................................................................... 42

6.9 Diseños del trazado de circuitos integrales …...................................................... 43

6.10 Patentes …............................................................................................................ 43

6.11 Modelo de Utilidad …............................................................................................ 44

6.12 Diseños industriales….......................................................................................... 45

6.13 Protección de variedades de plantas …............................................................... 45

6.14 Derechos de autor …............................................................................................ 45

6.15 Exigibilidad de los derechos de propiedad intelectual …...................................... 46

7. ASUNTOS TRIBUTARIOS …............................................................................. 47

7.1 Impuesto sobre la renta ….................................................................................... 47

7.2 Impuesto al valor agregado (IVA) …..................................................................... 50

7.3 Impuesto al patrimonio …..................................................................................... 51

7.4 Derechos de Registro …....................................................................................... 51

7.5 Gravamen a los movimientos financieros…......................................................... 52

7.6 Impuesto de industria y comercio …..................................................................... 52

7.7 Impuesto predial …............................................................................................... 53

7.8 Normas de precios de transferencia …................................................................. 53

8. ASUNTOS DE COMERCIO EXTERIOR …..................................................................... 55

8.1 Beneficios arancelarios ….................................................................................... 55

8.2 Comercio exterior en Colombia …........................................................................ 56

8.3 Zonas francas …................................................................................................... 60

8.4 Beneficios del IVA en la importación de maquinaria y equipo …......................... 61

9. INVERSIONES EN EL SECTOR FINANCIERO …............................................. 63

9.1 Marco regulatorio general …................................................................................. 63

9.2 Donde invertir …................................................................................................... 64

9.3 Cómo invertir ….................................................................................................... 66

9.4 Autoridades que regulan las actividades financieras …....................................... 67

9.5 Autoridades que regulan las operaciones de inversiones …................................ 68

9.6 Instituciones de préstamo y similares .................................................................. 68

9.7 Requisitos esenciales para el acompañamiento permanente al inversionista actual o futuro por una entidad bajo la supervisión de la Superintendencia Financiera de Colombia ….................................................................................... 69

COMENTARIOS

Tener una idea de negocio y colocarla en marcha no solo requiere de esfuerzos, sino de búsqueda del conocimiento, un plan el cual sea tangible y práctico para ejecutar, puesto que tener claro los conceptos de empresa y lo que la atañen son vitales al momento de crecer, debido a que existen entes regulatorios que no solo vigilan el pago o exención de impuestos si no que apoyan la creación de empresa partiendo de una idea de negocio.

Las organizaciones además de requerir un equipo de trabajo tiene la responsabilidad de cuidar, aplicar y velar por sus empleados mediante beneficios y obligaciones como el pago y aporte a parafiscales, vigilado por el Ministerio de Trabajo.

Las entidades presentes y entes regulatorios trabajan por aplicar las leyes y normas en pro de hacer cumplir las leyes que rigen al empresario Colombiano, de igual forma protegerlo en caso de ser necesario.

La economía se mueve de acuerdo al nivel de importaciones o exportaciones generadas, siendo este proceso logístico una ventaja para lograr mayor inversión por parte de empresas extranjeras y de igual forma el manejo de divisas.

El dinero en circulación en pequeñas cantidades crea más necesidad y poder adquisitivo para cada Colombiano.

Datos bibliográficos

SILVA, JORGE ENRIQUE DUARTE. Edición (noviembre de 2008). Emprendedor. Universidad EAN, capitulo 7.

Palabras claves

Necesidades insatisfechas, Ideas de empresas, Proveedores, clientes, competidores, productos, innovación, cambios socioculturales.

Resumen

“Los consumidores no compran productos, adquieren una serie de atributos que satisfacen sus necesidades” Jorge Silva.

En este capítulo se especifican los análisis que debemos realizar al crear una idea de negocio, como lo dice Silva en su frase, detectar las necesidades de un sector significa encontrar nuevas oportunidades claves para crear empresa. 

Al explorar el texto encontramos la importancia de analizar el mercado, las barreras o obstáculos, las oportunidades, los costos, las diferencias del producto o servicio en relación con los competidores, la inversión, los canales de distribución, los proveedores, las materias primas y los precios.

También hace énfasis en la importancia de analizar las necesidades de los clientes, su entorno, los cambios sociales, su ubicación geográfica y de que el producto pueda satisfacer sus necesidades, para lograr éxito y solidez.

Índice

§  Análisis de competidores

§  Análisis de los proveedores

§  Análisis de los clientes

§  Análisis de productos sustitutos

§  Necesidades genéricas y comportamiento del consumidor

§  Cambios socioculturales y oportunidades

Comentarios

- El capitulo es interesante porque advierte y recomienda el análisis de los factores más importantes al hacer empresa y nos da una nueva perspectiva de donde podemos enfocar los esfuerzos para lograr el éxito.

- También resalta la importancia de los cambios socioculturales y del comportamiento del consumidor a la hora de elaborar un producto u ofrecer un servicio.

- Describe las necesidades básicas de un consumidor.

- Hace énfasis en que es necesario desarrollar el hábito de observar, investigar y percibir lo que sucede en el entorno de cada consumidor para identificar las nuevas oportunidades de negocio.

- Resalta la importancia que tiene el producto en su función de satisfacer las necesidades del consumidor.

-Señala que es importante preguntarse siempre al intentar un negocio, qué se puede hacer, qué no se puede hacer, y porqué.

- Y enfatiza en que cada producto debe tener un valor agregado, que motive al consumidor a comprarlo y que a la vez satisfaga sus necesidades.

DATOS BIBLIOGRÁFICOS

Quiroga Raul Fernando, Vesga Rafael Augusto, Ediciones Uniandes, Reporte anual 2009-2010, GEM: Global Entrepeneurship Monitor, Universidad de los Andes, Cámara de Comercio de Bogotá.

PALABRAS CLAVES

Actividad emprendedora, actitudes, actividades, aspiraciones, innovación,  potencial de eficiencia, crecimiento, valor social, emprendedor potencial, naciente, nuevo empresario, empresario establecido, economías, capitalismo emprendedor,  cultura emprendedora, motivaciones, necesidad, oportunidad, generación de empleo, apoyo, entorno, encuestas, carrera empresarial.

RESUMEN

El proyecto GEM, realiza mediciones del estado del emprendimiento de distintos países, en este caso de Colombia, a través de una metodología comparativa  en cuanto al avance de nuestro país y 54 más que realizan este estudio.

GEM está enfocado en la identificación de las diferencias en los niveles de actividad de emprendimiento, el descubrimiento de los agentes que establecen los niveles nacionales y sub-nacionales de la actividad emprendedora y la identificación de políticas que favorecen el nivel de la actividad emprendedora.

Este modelo plantea la influencia que tienen las características de los emprendedores en el desempeño de las empresas. Según este, las personas que quieran formar una empresa, primero deben pasar por una etapa de formación de actitudes y tener conocimiento de sus cualidades para sacarles provecho en beneficio de su proyecto de empresa.

La combinación apropiada de cualidades, acciones y ambiciones permite la creación de las empresas, su supervivencia y su posterior desarrollo, hasta que se conviertan en empresas establecidas.

Entre las encuesta que realiza este estudio hay una dirigida a la población adulta de 18 a 64 años de edad, la cual recoge información de las personas en este promedio de edad, que se encuentran en el proceso de creación de empresa, o tienen alguna, ya sea total o parcialmente constituida .

Dividen la población en las siguientes categorías: De acuerdo al GEM: Global Entrepeneurship Monitor, Universidad de los Andes, Cámara de Comercio de Bogotá.Pagina __11___ sin duda alguna no podemos omitir detalle de la informaciòn puesto que indica la puesta en marcha de la empresa y como empresarios emprendedor.

[1]a. Emprendedores nacientes (involucrados en la puesta en marcha de una empresa hasta tres meses), ya sea como auto empleados o en combi­nación con otro trabajo.

b. Nuevos empresarios (que tienen entre tres y cuarenta y dos meses de funcionamiento3), ya sea como auto empleados o en combinación con otro trabajo.

c. Empresarios establecidos (que tienen más de cuarenta y dos meses de funcionamiento), ya sea como auto empleados o en combinación con otro trabajo (ver figura 1).

Las dos primeras situaciones forman parte de la nueva actividad emprendedora, la última corresponde a empresarios establecidos o propietarios de empresas establecidas.

La encuesta en Bogotá fue realizada por el Centro Nacional de Consultoría (CNC), la misma entidad encargada de la ejecución de las encuestas corres­pondientes al estudio GEM-Colombia. Se aplicaron 2.000 encuestas telefónicas en Bogotá (el anexo 1 contiene la ficha técnica de esta encuesta).

B. Encuesta a expertos nacionales (National Expert Survey - NES)

Dentro de la metodología GEM, para evaluar las condiciones del entorno económico e institucional que rodea a la actividad emprendedora se recoge la opinión de expertos que conocen de cerca la evolu­ción de las condiciones para la creación de empresas. Cada país realiza por lo menos 36 encuestas a estos expertos, escogidos con base en los siguientes temas: normas sociales y culturales, financiamiento, políticas y programas gubernamentales, infraestructura física, infraestructura comercial y de servicios a empresas, educación y formación, transferencia de investigación y desarrollo (I&D) y apertura del mercado interno.

Por otro lado, la encuesta GEM recoge también la opinión de expertos conocedores de la evolución de las empresas, a través de entrevistas y cuestionarios realizados a estos. En el caso de Bogotá, esto fue realizado a 15 expertos.

Otra información muy importante para la realización de la encuesta GEM, es la recolección de datos como: tamaño de la población, nivel de ingresos, tasa de desempleo, nivel educativo, infraestructura vial y  nivel de competitividad.

De acuerdo a los resultados arrojados por este estudio, Bogotá, frente a las demás ciudades de Latinoamérica, es un entorno muy receptivo a las iniciativas emprendedoras. Además el porcentaje de emprendedores dentro del rango de población más joven (18 a 24 años), es uno de los más bajos en el grupo de referencia. El rango de edad en el que se concentra la población emprendedora es de los 25 a los 45 años.

En el aspecto educativo, Bogotá se muestra equilibrada con respecto al nivel de educación en las demás ciudades y paises de Latinoamérica. En el caso de los emprendedores establecidos, hay una tendencia relativamente alta de empresa­rios que no terminaron sus estudios de secundaria.

En cuanto a la distribución de los emprendedores según sus niveles de ingresos, Bogotá sigue un patrón donde hay más empresarios en las partes más baja y más alta de la distribución socioeconómica.

INDICE

PRESENTACIÓN 

INTRODUCCIÓN

I. METODOLOGÍA 

A. Encuesta a la población adulta de 18 a 64 años de edad  (Adult Population Survey - APS)

B. Encuesta a expertos nacionales (National Expert Survey - NES)

C. Fuentes secundarias relacionadas con variables  socioeconómicas de los países (Secondary Variables - SV)

II. PARTICIPACIÓN DE LOS PAÍSES EN EL AÑO 2009

III. EL RETO DE LA CIUDAD EMPRENDEDORA

A. Bogotá como ciudad emprendedora, el reto de la medición

B. Los esfuerzos de la Alcaldía de Bogotá y de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) para fomentar el emprendimiento

C. Los resultados de la medición GEM-Bogotá en 2009

D. La utilidad de GEM  

IV. ACTIVIDAD EMPRENDEDORA EN BOGOTÁ EN 2009

A. Entorno económico de Bogotá en el 2009 

B. Relación de la tasa de actividad emprendedora (TEA)  con el desarrollo económico

C. Resultados de la tasa de actividad emprendedora

V. ACTITUDES Y PERCEPCIONES DE LOS BOGOTANOS FRENTE A LA CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS

A. Percepción sobre una posible aventura empresarial

B. Percepción sobre la actitud de los medios de comunicación frente al emprendimiento

C. Redes con emprendedores de los bogotanos y colombianos

D. Temor al fracaso empresarial

E. Percepción de oportunidades

4 Reporte de Resultados GEM Bogotá 2009-2010

VI. PERFIL DE LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA

A. Actividad emprendedora por género

B. Motivaciones de necesidad y oportunidad

C. Edad

D. Nivel de educación

E. Nivel de ingresos

F. Antecedentes empresariales

VII. OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LAS NUEVAS EMPRESAS

A. Nivel de formalidad

B. Sectores de actividad

C. Tecnología utilizada por las empresas nuevas y establecidas

D. Nivel de inversión requerido para la creación de empresas 

VIII. IMPACTO DE LAS EMPRESAS NUEVAS Y ESTABLECIDAS

A. En la innovación (combinación mercado-producto nuevo)

B. Generación de empleo y expectativas de alto crecimiento

C. Exportaciones

IX. PROGRAMAS DE APOYO PARA EL EMPRENDIMIENTO EN BOGOTÁ

X. CONDICIONES GENERALES DEL ENTORNO EN QUE SE 67DESARROLLA LA CREACIÓN Y EL CRECIMIENTO DE LAS NUEVAS EMPRESAS EN BOGOTÁ

A. Análisis de la encuesta a expertos

B. Información detallada relacionada con las condiciones del entorno

XI. COMPARACIONES ENTRE BOGOTÁ Y OTRAS CIUDADES EN AMÉRICA LATINA Y EN EL MUNDO, SEGÚN LA METODOLOGÍA GEM

ANEXOS

Anexo 1. Ficha técnica de la encuesta para Bogotá

Anexo 2. Glosario de los principales términos e indicadores del Global Entrepreneurship Monitor - GEM -

Anexo 3. Actividades empresariales en las economías GEM, 2009

Anexo 4. Equipos GEM Nacionales y Sub-nacionales 2009 – 2010

ACERCA DEL EQUIPO GEM BOGOTÁ

Universidad de los Andes, Facultad de Administración

Cámara de Comercio de Bogotá

COMENTARIOS

Este estudio es muy interesante porque nos da un panorama sobre lo que marca la pauta en Latinoamérica en cuanto al emprendimiento,  nos ayuda a entender los diferentes contextos en los que se mueve un emprendedor, las estadísticas y aspectos que influyen en el éxito o fracaso que pudieran tener.

Una idea de negocio es una gran oportunidad para dar un giro no solo a la economía propia en pro de generar utilidades sino que es una oportunidad y estrategia para lograr un excelente proyecto de vida a nivel laboral a corto o largo plazo, todo depende del emprendedor.

El manejo de la información y administración de la misma es determinante al momento de vender una idea de negocio, puesto que no solo converge la información, también indica el manejo oportuno al momento de crear empresa y contar con el apoyo de entidades promotoras de financiamiento. Es por esto que saber administrar una idea no solo implica tenerla en las manos, puesto que tener conocimientos de entidades de vigilancia, quienes regulan los deberes y derechos de un empresario, financiación y viabilidad de la idea de negocio son un factor importante para generar grandes utilidades.

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[1] http://www.gemcolombia.org/images/GEM%20Bogota%202010.pdf